私が「こんな組織が作ってみたい」と思う理想像を並べてみます。 プロジェクト単位で動く組織。わくわく感を大事にする →○○は誰がリーダー、■■では誰がリーダー等 わくわく感を大事にする組織。新しい事に目を向けて常に遊びの感覚を忘れない 失敗を隠さない…