理想の組織像
私が「こんな組織が作ってみたい」と思う理想像を並べてみます。
- プロジェクト単位で動く組織。わくわく感を大事にする
→○○は誰がリーダー、■■では誰がリーダー等
- わくわく感を大事にする組織。新しい事に目を向けて常に遊びの感覚を忘れない
- 失敗を隠さないで素直に報告できる環境作りをする組織。
間違えたらまずどうカバーするかを考える。うまくまとめたら再発防止に努める。
- 年上は尊敬し敬い、年下に対しては友達のように接する事ができる組織
馴れ合いにならないようにするのがとても難しそう。多少はOKだと思います。
- 経験の差＝偉いとは限らないし、面白い視点や認めるべき所は関係なく「すごい」と言える組織。
- やりたいことを３ヶ月後にほんとにやってしまう組織
- 社内飲みをほとんどやらない組織（それだけ外向きってこと）
以上を満たしつつ、かつきちんとビジネスを回せる組織が作れたら最高だと思います。
